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    打造培训机制 输送复合人才

    连云港积极开展第二期水尺计重业务培训

    发布日期:2021-01-20 浏览次数: 字号:[ ]

          12月13日,连云港公司迎来了中联系统水尺计重业务培训班第二期学员,分别是来自靖江、常熟、潍坊、福州、厦门五个口岸公司的五名业务骨干,根据培训计划书,他们将在连云港口岸开始为期两周的水尺计重业务培训。

          12月14日,在连云港公司会议室举行了第二期水尺培训班的开班仪式,总经理王祎对学员们到来表示热烈的欢迎。连云港口岸正值凛冽寒冬,王总非常关心学员们防寒、保暖、住宿、安全等方面情况,要求检验业务部在做好培训工作的同时,也要时刻关心学员们日常生活,确保学员们能全身心投入水尺计重业务培训中去。

           为了确保培训工作按计划有序推进,连云港公司检验业务部提前制定了培训原则、方针和要求,并对五名学员相关能力进行初步了解,因人施策开展针对性的培训,以理论与实际相结合、进班跟班学习的方式,来提升受培人员水尺计重能力,全面促进受培人员的成长与发展,更好地适应公司高质量发展对人才的需求。

           12月25日,检验业务部主管对受培学员进行了理论和现场实操考核,并根据每位学员考核结果进行了考评总结。此次学员们的考核成绩均符合标准,达到了培训的预期效果。

           通过本次理货+实践的培训,学员们提升了业务水平,积累了实战经验,为下一步结合工作实际,更好发挥口岸检验业务骨干在推动中联转型发展中的积极作用提供了有力保障。


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